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提升考核质量 激励担当作为——怀宁中专召开新晋升同志任职会及底线问题认定和考核办法学习会

时间:2022-05-10 14:35:18  作者:本站  来源:原创  查看:862  评论:0
内容摘要:为进一步加强校区管理建设提升学校管理效能,建立和完善有效的竞争激励机制,提高教育教学质量,强化过程管理,有效预防和处理各类问题的发生,促进教育教学和管理水平的提升,2022年5月6日下午,怀宁县中等专业学校召开新晋升同志任职会及底线问题认定和考核办法学习会。怀宁中专党支部书记、校...

为进一步加强校区管理建设提升学校管理效能,建立和完善有效的竞争激励机制,提高教育教学质量,强化过程管理,有效预防和处理各类问题的发生,促进教育教学和管理水平的提升,2022年5月6日下午,怀宁县中等专业学校召开新晋升同志任职会及底线问题认定和考核办法学习会。怀宁中专党支部书记、校长汪光平,执行校长余得高,怀宁中专督学张家明,副校长杨善峰,校长助理周传俊以及全体教职工参加本次学习会议,会议由执行校长余得高主持。

 提升考核质量_激励担当作为——怀宁中专召开新晋升同志任职会及底线问题认定和考核办法学习会

会上由执行校长余得高宣读奥亚教育集团管理人员任职文件,聘汪光平同志任集团怀宁片区总督学,督查指导怀宁片区各校区工作。聘王义同志任办公室副主任兼任学籍资管中心副主任,方巧玲同志、祝铜陵同志、方鹏同志任教务处主管,江兰同志任政教处主管,王娜同志任办公室干事。  

张家明督学带领全体教职工学习底线问题认定和考核办法,张督学从教学管理、教育管控以及后勤安保三个模块,分别举例说明具体的考核原则。希望全体教职工正确认知所有的制度、管理标准以及考核的意义,严格落实各项规章制度,提高管理标准。

汪光平校长作总结讲话,从使命与担当、锻炼与培养以及团结紧张、严肃活泼三个方面对全体教职工提出建议,希望学校全体领导干部和教职员工有担当、有使命,同心协力,密切配合,确保各项工作高质量、高标准完成,正确理解和坚决贯彻关于底线问题认定和考核,要在学校大发展的征程中大展身手肩负使命。

余得高执行校长在主持讲话中指出,集团底线问题认定和考核办法对我们的工作提出了更高的要求和标准,处罚不是目的,其目的是为了更好的促进学校各项事业的发展,提升我们全体教职工的职业素养,最终实现办有温度的教育。

同时希望全体怀宁中专人凝心聚力,投入到学校蓬勃发展的事业中去,投入到办人民满意的教育事业中去!

 

 

 


  出处:怀宁中专学校
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